Миссия компании

В 1994 году было открыто представительство компании Wilson Learning в России и странах СНГ. На тот момент компанию представлял единственный тренер, он же генеральный директор представительства, Александр Пасекунов. С самого начала перед компанией стояли весьма амбициозные планы - стать лидером рынка консалтинговых и тренинговых услуг. Именно этих целей мы планомерно добивались на протяжении всего прошедшего времени. В настоящий момент компания представляет собой дружный коллектив, в котором плодотворно работают 20 тренеров-консультантов. Компания имеет собственный отдел продаж, отдел маркетинга и отдел ИТ. мы отметили небольшой юбилей - компания на рынке 20 лет - число наших постоянных клиентов превысило 1500 компаний, а по годовому обороту мы вышли на первое место среди европейских представительств. Но останавливаться на достигнутом - не в наших правилах. Нынешняя профессиональная команда сотрудников готова взять еще более высокую планку. Ниже сформулировано стратегическая перспектива развития компании на ближайшие 3 года.

 

 

 

Строя перспективные планы, мы всегда четко формулируем, когда, где и какими мы хотим себя видеть. И это помогает нам расти и развиваться. Мы хотим поделиться с вами своим видением нашего будущего, которое, несомненно, будет именно таким. Весь наш предыдущий опыт говорит об этом.

 

 

Мы работаем на всем глобальном русскоговорящем пространстве. Все сотрудники вносят ощутимый и измеримый вклад в успех компании.

 

ТРЕНЕРСКИЙ ОТДЕЛ насчитывает 30 высококлассных специалистов, которые работают в нескольких проектных группах под руководством ведущих консультантов. Руководство отдела обеспечивает систему непрерывного повышения квалификации сотрудников как в России, так и в зарубежных центрах. Тренеры и консультанты компании имеют многоуровневую подготовку. Многие из них выступают в качестве руководителей и кураторов международных проектов, делятся опытом со своими зарубежными коллегами. Сотрудники владеют самыми современными глобальными инструментами достижения эффективности и результативности. Многие консультанты имеют свои разработки, признанные в зарубежных центрах. Методология обучения "гибким навыкам" (soft skills), принятая в Wilson Learning Russia, является золотым стандартом тренингового бизнеса.

 

ОТДЕЛ ПРОДАЖ насчитывает 8 первоклассных специалистов, которые ведут как российские, так и глобальные проекты. Специалисты отдела демонстрируют самый высокий уровень владения технологиями продаж. Отдел взял на себя функцию подготовки и кураторства европейских менеджеров по продажам. Руководство отдела обеспечивает внедрение и использование самых передовых технологий, включая ИТ технологии. Отдел подготовил трех сотрудников, которых Wilson Learning Global признал в качестве продавцов-лидеров.

 

ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА включает трех специалистов. Отдел играет главную роль в формулировании стратегии компании. Сотрудники обеспечили слаженную работу пула журналистов, участие компании в ТВ программах. Маркетинг превратился из поддерживающей функции в полигон практического опыта. Продажи маркетинговых услуг занимают весомое место в общем портфеле продаж.

 

ОТДЕЛ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ осуществляет набор и подготовку высокопотенциальных сотрудников и обеспечивает реализацию самых современных технологий по работе с персоналом.

 

IT-ОТДЕЛ совместно с тренерским отделом обеспечивает внедрение и продажу в глобальном масштабе виртуальных тренинговых продуктов: «облачных» технологий для проведения пост- и пред-тренингов, follow-up сессий, тестирования сотрудников компаний и для предоставления наших услуг непосредственно на рабочих местах наших клиентов.

 

КОМПАНИЯ двукратно увеличила объем доходов и является лидирующим продающим центром в Европе.

 

Стратегия Wilson Learning - продолжать занимать лидирующие позиции на мировом и российском рынках в сфере тренинговых и консалтинговых услуг. В этом нам помогает комплексный подход к обучению. Мы стараемся увидеть проблему вашими глазами и предложить решение. Вы можете позвонить нам с любой проблемой в сфере обучения и развития сотрудников и, мы уверены, у нас найдется, что вам предложить. 

 

Но как добиться успеха? Зависит ли его достижение только от случайного стечения обстоятельств или существуют какие-то правила и законы успешности?

 

Безусловно, нельзя не учитывать некоторую предопределенность или судьбу, но не менее важно осознавать, что в основе успешности лежит умение эффективно взаимодействовать с окружающими людьми.

 

Можно ли научиться такому взаимодействию и, как следствие, добиться успеха? Как показывает практика - можно: тренинговая корпорация Wilson Learning свыше сорока лет успешно обучает навыкам и умениям эффективного взаимодействия как в бизнесе, так и в частной жизни, и достижению успеха. Специализация Wilson Learning - оказание услуг в области управленческого консалтинга, бизнес консалтинга, коучинга. Wilson Learning проводит управленческие тренинги, тренинги продаж, тренинги личностного роста, бизнес-тренинги и т.д.

 

Корпорация Wilson Learning всегда готова помочь направить ваши усилия на достижение поставленных целей наиболее эффективным способом и добиться успеха.

 

Wilson Learning уделяет большое значение качеству своих программ. У нас есть собственный научно-исследовательский институт, который разрабатывает программы с учетом современных технологий и тенденций в бизнесе. Также мы сотрудничаем с ведущими мировыми консультантами, чтобы предлагать вам только лучшее. Например, тренинги по переговорам сегодня - это уже восьмая версия за все время существования данного курса.

 

Что же предлагает наша компания? В чем ее миссия и предназначение? Что получат клиенты от взаимодействия с нами?

 

Одно из наших отличий - это то, что мы учим людей думать.

 

Стремясь к глубокому пониманию целей и задач вашего бизнеса, мы опираемся на стратегию развития вашей компании, учитывая вклад сотрудников в процессы управления бизнесом, в успех вашей компании.

 

Мы нацелены на тесное сотрудничество с компаниями, которые доверяют нам. Наш офис готов принимать заявки 24 часа в сутки, 7 дней в неделю!

 

Мы заинтересованы в развитии бизнеса, результаты которого представляют высокую социальную ценность.