Открытые тренинги:

Книга А.Е. Пасекунова «Искусство  быть  начальником» - возможно  заказать  прямо  сейчас, позвонив по  телефону +7(495)7883515 или написав нам на info@wl-r.ru

  Автор книги  — генеральный директор представительства Wilson Learning в России и странах СНГ,  мастер-тренер, консультант по стратегическому развитию. Книга «Искусство быть начальником» создана автором, в первую очередь, как пособие для управленцев различных  уровней, а также для тех, кто  стремится упрочить свои знания в области менеджмента и управления персоналом. Она  будет полезна как начинающим  руководителям, так и руководителям со стажем. Технологичность предлагаемых  методик, а также четкие указания по их применению сделали эту книгу бестселлером 2016 года. 

Чемпион  продаж  в июле - программа "Искусство быть начальником".
 
22-23 августа  - "Искусство быть начальником" - ведет А.Пасекунов

24 августа - "Storytelling в продажах" - ведет О. Леонтьева

29-30 августа - "7 шагов к успеху" - ведет А.Пасекунов

28-29 августа – "Управление проектами" - ведет В.Фрунджян

 
 
 
 
 

 

Остальное видео...

Ключевые тренинги кризисного времени:

 
 
 
 
Награды:

                 Почему мы?

                Только факты

         О нашей уникальности...

 

 

Добро пожаловать в мир Wilson Learning!

Корпорация Wilson Learning специализируется на оказании профессиональных услуг в области управленческого консалтинга, бизнес-консалтинга, коучинга. В линейку тренингов, проводимых корпорацией Wilson Learning, входят:  программы для менеджеров, личностные тренинги, тренинги продаж и другие. Тренинговая компания Wilson Learning проводит бизнес-тренинги по всей России. В мире консалтинга мы специализируемся на следующих темах:
 
-лидерство в условиях изменений (разработка и внедрение новой стратегии),
-работа с кадровым резервом,
-спецназ продаж,
-внедрение эмоционального сервиса,
-результативный менеджмент,
-команда моей мечты.  
 
Клиентами корпорации являются различные участники рынка: от крупных холдингов до отдельно взятых подразделений или сотрудников компаний. Проведение тренингов в каждом отдельном случае строится особым образом, исходя из основной проблематики конкретного направления. Тренинг-менеджеры учитывают главные потребности клиента и, основываясь на многолетнем опыте и практике, подбирают наиболее актуальную и результативную программу тренинга.
 
По признанию клиентов Wilson Learning, проведение тренингов специалистами корпорации даёт реальные результаты и в работе, и в ежедневном взаимодействии с людьми. Большая часть аудитории, которая посещала тренинги одного из направлений, например, тренинги продаж, в дальнейшем решает принять участие и в тренингах личностного роста или бизнес-тренингах.