Мы – это:

1. Одна из  ведущих  компаний, которая предоставляет  своим клиентам высокотехнологичные и результативные тренинги, построенные на лучших мировых технологиях.

2.  Весь спектр  услуг  в области  HR-консалтинга, который строится на нашем профильном контенте и позволяет заказчику достигать эффективных и измеримых результатов

3. Нашими зонами экспертизы являются:

v  Активизация продаж в современных условиях

v  Формирование команды результативных менеджеров, которые добиваются существенных результатов за счет активизации потенциала своих подчиненных.

v  Формирование таких ключевых для успешного бизнеса навыков как:

• Навыки убеждения
• Презентационные навыки
• Переговорные навыки
• Грамотная расстановка приоритетов  и эффективное планирование своего рабочего времени.

Такой подход  позволяет  нашим  клиентам успешно решать поставленные перед ними стратегические и тактические бизнес-задачи, такие,  как повышение маржинальности, увеличение продаж, расширение клиентской базы.  Другими словами, мы продаем не учебные курсы, а комплексные решения, основанные на самых  передовых  технологиях, предлагаемых организационной психологией, что  позволяет  нашим  клиентам добиваться решения поставленных  перед  ними  стратегических и тактических  бизнес-задач.  

Для проектов, находящихся в стадии  start-up мы предлагаем следующие услуги:

1. Разработка и внедрение стандартов работы персонала; Разработка модели компетенций (общекорпоративные, управленческого звена,  продающего подразделения и др.)

2. Разработка и внедрение системы оценки персонала;

3. Разработка и внедрение системы грейдов/рангов с целью мотивации персонала;

Для уже функционирующих  компаний и действующих проектов:

1. Аудит и разработка программ развития персонала

2. Аудит  управленческих  компетенций, формирование единого «управленческого языка», внедрение системы результативного  менеджмента.

3. Повышение уровня продаж - отбор/оценка продавцов, оптимизация процессов в отделе продаж, внедрение системы повышения эффективности менеджеров по продажам. Формирование и внедрение культуры эмоционального сервиса для привлечения и удержания клиентов

4. Построение системы кадрового резерва, системы адаптации персонала, проект "Наставничество".

5. Система активизации сотрудников и повышения их  вовлеченности.