Для сотрудников это импульс к развитию, для топ-менеджмента — возможность донести до каждого стратегические цели компании, подвести итоги, поставить новые задачи. Как сделать цикловое совещание ярким, запоминающимся, а главное, продуктивным мероприятием, способным поднять эффективность персонала? Безусловно, включить в программу обучающие мероприятия от Wilson Learning.
Именно так и поступила компания Johnson&Johnson в первые дни февраля. Генеральный директор Wilson Learning Russia провел для медицинских представителей компании тренинг в формате комплексной ролевой игры, для маркетологов же была подготовлена специальная программа, базирующаяся на нашем курсе "7 шагов к успеху". Все участники высоко оценили предложенные им мероприятия, отметили, что они напрямую связаны с возможностью повысить эффективность бизнеса, сделать рывок на рынке.
